一、什么是管理干部
管理干部是肩負著公司發(fā)展方向和潛力的一群人。公司的成敗、有無生命力,就看管理人員是處于什么狀態(tài),管理水平高不高。管理干部應該有使命感、危機感、饑餓感。不同層級的干部應該明晰自己在公司中的使命。領導干部是為公司創(chuàng)造價值的人,包含組長在內(nèi),都是公司關鍵的管理崗位。
在長沙晶易醫(yī)藥科技有限公司的管理干部必須滿足以下要求:
1、為客戶提供有價值的服務;
2、干部要以身作則,身先士卒,要做下屬的楷模;
3、干部如何幫助下屬提高業(yè)績;
4、干部要將自己的精力聚焦在工作上,聚集在項目上;
5、貼近客戶、貼近項目;
6、管理干部,特別技術干部,要具有一定的技術能力、業(yè)務能力。
二、什么叫為客戶服務
公司是服務型公司,為客戶提供有價值的服務是公司存在的基礎。為客戶服務需要做到以下專業(yè)、規(guī)范、及時。
三、關于挖掘內(nèi)部潛力—如何高效率、如何減少浪費—深淘灘,淺作堰。
管理不是一時的事情,是時時刻刻的事情。做好管理工作一定要注重下屬的培養(yǎng),從繁重的瑣事中抽離出來。初創(chuàng)型公司是能培養(yǎng)人才的,而人才最好的培養(yǎng)方式就是使用。
管理人員要樹立危機感,時刻要思考如何活下去。合理分配好資源才能解決如何活下去的問題,才能達成我們的理想。